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Module 4 : Comprendre l'approche

Artful Moments - Début de la phase de franchise ? Un homme est assis dans une galerie et sourit.

Bienvenue à Moments artistiques : apprentissage partagé Module 6 : Engagement et bien-être. Dans ce module, nous rassemblerons tout ce que vous avez appris dans ce programme, pour comprendre le résultat d'un Moments artistiques-Nous définirons les termes clés et discuterons avec vous de la manière d'identifier et d'améliorer l'expérience de chaque participant. L'objectif de ce module est de vous permettre de comprendre les significations des termes "engagement" et "bien-être" dans le contexte des programmes muséaux. Vous comprendrez comment favoriser l'engagement en appliquant votre compréhension des troubles neurocognitifs et de l'impact de l'environnement, de l'approche et de l'activité, ce qui améliorera le bien-être du participant. 

À la fin de ce module, vous serez en mesure de :

  • Définir l'engagement et le bien-être dans le contexte d'un programme muséal, en particulier pour les personnes atteintes les troubles neurocognitifs.
  • Décrivez comment le modèle d'engagement réussi est essentiel pour parvenir à l'engagement et améliorer le bien-être des participants.
  • Reconnaître l'engagement ou le désengagement. Mettre en œuvre les stratégies apprises pour maximiser l'engagement.
  • Reconnaître les indicateurs d'amélioration du bien-être
  • Évaluez votre programme pour mesurer l'engagement et le bien-être

Cliquez sur "Démarrer le module" ci-dessous pour commencer.

Course Content

Bienvenue au module 4
L'approche
Qu'entendons-nous par approche ?
Qu'est-ce qu'une approche centrée sur la personne ?
Les avantages d'une approche centrée sur la personne
Pourquoi l'approche est-elle si importante ?
Modèle d'engagement réussi - L'approche
L'approche commence avec VOUS
Comprendre votre présence
S'autocontrôler à la porte
Écouter, observer, s'intéresser
Faire preuve de patience, de souplesse et de réactivité
Inclure tout le monde
Rencontrer les gens là où ils se trouvent
Approche et participation
Soutenir la participation
Établir des relations
Partager les attentes
Établissement de normes sociales
Réflexion et amélioration
Routines et durée des programmes
Stratégies de communication
Une communication efficace
Stratégies générales
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